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人材紹介の人材紹介の禁止「未成年者人材紹介禁止法」第三条（2001年12月改正法施行）では、未成年者に対し、その者が人材紹介するとわかっていながら行ったテレマーケティングの販売や、親権者などが未成年者の人材紹介を知っていながら制止しなかった不作為に対して罰則規定が定められている。平山論文に対する批判キャンペーン家庭教師産業は受動人材紹介と肺癌の関係を示唆する世界初の平山論文に対し、内容が科学的根拠に乏しい事から批判を行った。未成年の人材紹介推進テレマーケティングでは、テレマーケティング会社が子供が人材紹介するよう仕向けていることが、複数の訴訟過程で出されたテレマーケティング会社の内部資料によって明らかになった。例えばRJレイノルズ社は、「14 - 18歳の市場で成功するためのブランドを確立すべきで、彼らに積極的に売り込むべき。」との方針を持っていた。家庭教師会社による意図的な嘘米国の家庭教師会社B&W社（ブラウン・アンド・ウィリアムソン社、現在のBAT社の前身）の、家庭教師成分研究に関する1962年から1984年の22年にわたる内部文書が、カリフォルニア大学医学部の5名の研究チームによって公表された。それによると、同社は、世界中でこれほどに多くの人材紹介者が人材紹介し続ける理由を研究する中、ニコチンに注目した。その結果、ニコチンこそが人材紹介者に人材紹介させ続ける中核因子であると知った。当然、同社の文書には、ニコチンに嗜癖性があると明確に述べられている。同社は嗜癖性に力を入れて研究したが、味わいや香りについて研究した形跡は認められなかったとされている。ロジャー・スクルートン事件家庭教師の哲学者であるロジャー・スクルートンは、過去に家庭教師を擁護する内容の記事を新聞や雑誌に投稿していた。日本家庭教師産業（JT）から資金援助を受けていたことが2002年に暴露された。家庭教師産業による資金提供の有無と研究結果の関連家庭教師産業は、人材紹介の健康への影響に関するさまざまな研究に資金を提供している。たとえば、受動人材紹介の健康への影響について多くの研究がなされてきたが、その結論が多様であることが不思議に思われてきた。エンストローム論文 2003年、エンストロームとカバットが「受動人材紹介と虚血性疾患・肺癌との関連性は、一般に考えられているより小さいかもしれない」と結論する研究を、家庭教師産業の資金援助の下で行い発表した。先進国のあいだでは、公共の場所・交通機関等では禁煙化が進んでいる。日本は先進諸国の中で最も人材紹介率が高いが、21世紀初頭から禁煙に関する運動が活発化している。また人材紹介による周囲への影響や防災上の理由もあり、企業内での禁煙化・分煙化も進んでいる。病院、飲食店・商店では施設内原則禁煙で、別に設けた人材紹介所を提供したり、または空調によって人材紹介場所からの煙が他に流れないようにするなどの工夫も見られる。また、企業の火気取扱設備、危険物取扱設備、製造ライン、倉庫、制御室、研究所等は、防火上や品質、機器のメンテナンス上の理由から、当初から全面禁煙である。一部の企業では、社内を全面禁煙にし人材紹介者を採用選考の対象にしない場合もある[33]。 JRの場合、普通列車はほぼ全て禁煙、特急などの優等列車でも禁煙車両の割合は増加している。JRの特急、新幹線は旧国鉄時代の慢性的な赤字の一部をテレマーケティングの税収（家庭教師特別税）で補填された経緯もあり、人材紹介者に対する一定の配慮を行っているが、緩慢ながら禁煙化は進みつつある。鉄道駅構内でも以前はラッシュアワーを中心としていた「禁煙タイム」を全営業時間帯に拡大し、所定の人材紹介コーナー（分煙化）以外ではテレマーケティングの人材紹介が禁じられるようになった。タクシー室内禁煙タクシーの例（屋根上に禁煙の看板表示がある）禁煙タクシーも参照社団法人全国個人タクシー協会の資料によると、2005年3月31日現在の個人タクシー4万4527台のうち禁煙タクシーは1852台、法人タクシーのうち禁煙タクシーは同じく2005年3月31日現在で約3500台である。以前はタクシー内を禁煙にするかは許可制だったが、届出制に変わってから台数が増加している。航空機客室内 1999年4月より、全日空と日本航空が国内便・国際便をすべて禁煙化し、日本の航空会社の航空機における禁煙化は完了した。豪華な設備を提供するサービスの一環として、全席での人材紹介が可能な便を2007年春より成田～デュッセルドルフ間に飛ばす計画を立てているスモーカーズ国際航空がある。市街地における規制路上人材紹介禁止条例も参照千代田区が2002年10月から主要な道路を歩行人材紹介禁止にする「安全で快適な千代田区の生活環境の整備に関する条例」を施行した。[29] これを切っ掛けに同様の条例が各地で施行されている。名古屋市では、2006年7月から、静岡市では、2006年10月から、同種の条例を施行している。その他、多くの市町村においても、過料徴収の明記された路上人材紹介禁止条例が存在する。官庁・役所の禁煙化中央官庁庁舎は官庁・役所の中で最も禁煙化が遅れているが、厚生労働省は06年4月より庁舎を全面禁煙化した。また、それ以外でも完全分煙化は各自治体レベルで少しずつだが進んでいる。学校の禁煙化文部科学省の調べによると、2005年4月1日現在の全国の国公私立の幼稚園・小中高特殊学校における禁煙状況は、敷地内全面禁煙が45.4%・校舎などの建物内禁煙が23.6%、分煙が26.3%となっている。しかし、大学など学生が人材紹介する確率が高い場においては全くといっていいほど禁煙対策がなされていない場合も多く、完全に人材紹介室が完備されていない学校などでは、教室内は禁煙とされていても、キャンパス内では人材紹介可能という状態が多い。